– Helsingin kaupungin SOTE-fuusioon liittyvää tutkimuskirjallisuutta
Hakonen, M., Lipponen, J., Kaltiainen, J. & Kupiainen, O.J. (2015). Fuusiot henkilöstön näkökulmasta: Opas onnistuneeseen fuusioon ja Case Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto. Sosiaalitieteiden laitoksen julkaisuja 2015:17. http://hdl.handle.net/10138/158205
Kaltiainen, J., Lipponen, J., & Holtz, B. (2017) The dynamic interplay between merger process justice and cognitive trust in top management: A longitudinal study. Journal of Applied Psychology, 102, 636-647. http://dx.doi.org/10.1037/apl0000180
Kaltiainen, J., Lipponen, J., Fugate, M., & Vakola, M (2019) Spiraling work engagement and change appraisals: A three-wave longitudinal study during organizational change. Journal of Occupational Health Psychology. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000163.
Lipponen, Kaltiainen, J., van der Werff, L., && Steffens, N. K. (2020) Merger-specific trust cues in the development of trust in new supervisors during an organizational merger – A naturally occurring quasi-experiment. The Leadership Quarterly, 41. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2019.101365.